为深度破解办学实践难题、精准把握中考改革方向、全面提升干部履职效能，2025年8月20日，临沂沂州实验学校举办了2025年秋季干部管理论坛。

本次论坛聚焦学校发展关键议题。干部们结合九年一贯办学实际，围绕贯通培养、学生体质提升及“一校三区”发展格局，剖析现状、碰撞思路，为构建更优育人生态出谋划策；针对中考改革，围绕学科教学优化、人工智能赋能及育人方式变革，探讨适应改革的教学转型路径；聚焦干部能力提升，围绕以发展为导向，交流提升解决问题能力、发挥榜样作用的方法，助力干部队伍成长。

此外，苏媚娟主任讲述香港学习交流经历，从多元教育理念碰撞到写作思维启发，为干部们拓宽视野；韩淑霞主任作赴新加坡学习汇报，介绍国外在教育创新、育人模式等方面的探索，带来国际教育新视角。

党委委员、副校长张福生聚焦学校安全管理与教育稳定，从安全规范、学生行为、校园建设及政策执行切入，强调以公安协同、培训排查筑牢安全底线，借手机管理、健康心理建设稳固教育秩序，用文明塑造与设施维护优化校园生态，以政策落地与责任监督保障发展。

党委委员、副校长李志强从学校发展历程与现状切入，梳理建校招生、规模扩张及考核成果，强调年级与科室分工价值；聚焦思想统一，提出借定期会议、培训凝聚共识，以明确分工与公平执行强化团队力，为发展筑基。

党委副书记、校长李庆阳围绕教育招生、安全、规划布局展开。剖析中考改革趋势，明确多通道升学、学科特色与考核规范的改革路径；强调安全排查全维度覆盖，压实责任筑牢防线；锚定龙头学校定位，阐释多元培养、质量输送及中考策略调整的长远规划，擘画发展蓝图。

党委书记徐勤波围绕学校发展全局深度阐述。回顾过去一学期工作，中考成绩、教育教学、竞赛成果等亮点彰显发展实力，体制建设与九年一贯制突破颇具示范意义；谈及发展框架，“一校三区”策略清晰，从资源共享到管理、招生布局，锚定协同与特色发展路径；办学理念上，以“九年成就一生”为核心，聚焦教师专业成长，借培训与赋能优化年级效能，以家长成长计划构建家校共育生态；展望未来，明确体育课改革、体质提升等突破方向，人工智能教育深化与九年一贯制创新将重塑教学模式；对干部团队，强调表率、原则与执行力，以“发现——优化——反馈”闭环驱动发展；直面问题，直指中层管理、考核公平等痛点，提出以表率破难题、以制度保公平，借持续优化与沟通，为学校高质量发展扫清障碍，全方位勾勒学校进阶蓝图，凝聚奋进共识。

本次论坛是学校谋发展、促提升的重要举措。全体干部将以此为契机，把思路转化为行动，为临沂沂州实验学校打造优质教育品牌、培育更多优秀人才注入动能，推动学校在教育高质量发展征程中稳步前行。