为全面总结工作成效、精准找准问题短板、凝聚高质量发展共识，2026年2月26日，临沂沂州实验学校召开中层干部述职报告会。全体中层干部紧扣学校发展全局，立足自身岗位职责，实事求是复盘过往、深刻剖析不足、科学谋划未来，为新学期学校各项工作有序推进凝聚起奋进合力。

会议伊始，中层干部依次述职，交出了一份份详实务实的履职答卷。述职过程中，大家聚焦2025年下半年管理目标任务，以具体数据为支撑、典型案例为佐证，全面展现了各部门在教育教学、管理服务等方面的扎实成效；同时坚持问题导向，直面工作中的短板不足，深入剖析主观根源，不回避、不敷衍，杜绝泛化表述；围绕2026年上半年工作重点，明确提出可量化、可落地的目标举措，针对性回应短板问题，充分彰显了中层干部守土有责、守土尽责的责任担当与务实作风。

述职结束后，校领导结合学校发展实际作部署讲话。党委委员、副校长张福生围绕控辍保学、社会事务进校园白名单、无批评日、息屏行动等重点工作，明确工作要求、细化落实举措，强调要持续优化管理模式，切实减轻学生与教师负担，着力营造和谐有序、润物无声的育人氛围。党委副书记、校长李庆阳从校园安全、环境卫生、食堂管理、师德师风建设等关键领域提出具体要求，强调要筑牢校园安全防线，夯实立德树人根基，以优良作风推动办学品质持续提升。

党委书记徐勤波作总结讲话，系统梳理了学校发展的优势亮点、短板不足及未来强化方向。他指出，过去一段时间，学校在团结合作、社会满意度提升、人工智能教育推进、九年一贯制学段衔接等方面成效突出，形成了鲜明的办学特色。同时，他也明确指出，学校目前仍存在骨干教师引领作用不足、教师讲课比赛水平有待提升、评价激励措施不够完善等短板，未来需重点强化学生体质达标、班主任队伍建设、高铁校区特色建设三大方向，补齐发展短板、强化发展弱项。

此次述职报告会既是一次全面的工作复盘，更是一次加压奋进的动员部署。下一步，临沂沂州实验学校将以此次会议为契机，锚定高质量发展目标，凝心聚力、真抓实干，补短板、强弱项、提效能，切实把述职成效转化为干事创业的实际行动，奋力谱写学校教育事业高质量发展新篇章。