2026年3月2日，临沂沂州实验学校召开2026年上半年工作部署会。学校党委书记徐勤波作主题工作报告，党委副书记、校长李庆阳主持会议并作总结讲话，全体教职工参加会议。

徐勤波书记深入分析当前教育发展形势与学校办学现状，指出面对学龄人口变动、教育资源配置改革的新背景，学校发展既具备显著优势，也存在亟待补齐的短板。新学期，学校将重点抓好师生身心健康保障、班主任队伍建设、高铁校区教师专业成长三项工作，着力补短板、固优势、提质效。

在科学研判学校发展现状的基础上，徐勤波书记进一步明确了学校发展定位与目标，并对新学期重点工作进行系统部署：一是聚焦优生培养，全力以赴抓实抓好中考备考工作；二是聚焦课堂教学与教研减负，助力教师专业素养提升；三是落实学生身心健康、“双减”及“五项管理”要求，促进学生全面健康发展；四是强化校舍运维与学生日常管理，筑牢校园安全坚固防线；五是严守师德师风底线，严禁体罚学生及有偿家教等违规行为；六是深化阅读写字、人工智能、幼小初贯通培养等特色品牌建设；七是召开教职工代表大会，优化班主任队伍建设、绩效考核与分级竞聘机制；八是筹备建校40周年系列活动，编纂校史、建设校史馆，全方位展示学校办学成果。

李庆阳校长在主持会议时强调，新学期各项工作要做到落地有声、执行有力。他着重指出，师德师风是教师不可触碰的底线与红线，全体教师要坚守教育初心，杜绝体罚及变相体罚行为，以爱心与耐心呵护每一位学生成长。在家校沟通工作中，要注重方式方法，遇有问题及时上报、协同处置，避免因沟通不当引发家校矛盾。结合当前生源变化趋势，他勉励全体教职工认清发展形势、提升专业能力，以过硬的教学质量赢得家长与社会的认可。“学校的发展离不开全体教职工的实干担当，每一位老师都是学校形象的代言人。”李庆阳校长号召全体教职工迅速进入工作状态，抓实教学常规、紧盯工作细节，以精细化管理与人性化育人，推动学校各项工作再攀新高峰。

新学期的征程已然开启，全体沂州实验人将以龙马精神奋楫争先，在立德树人的根本任务上凝心聚力、砥砺前行，以实干与担当谱写学校高质量发展的崭新篇章。